Les défis de la formation et du recrutement dans l’impression 3D

Le marché de l’impression 3D n’est plus une fiction prospective, c’est une réalité !

1/ Étude du besoin et évolution du marché

Des métiers en évolution, F3DF a développé des formations et fiches métiers avec les acteurs de l’emploi.

Réalisation de 7 fiches métiers :

• Designer Fabrication additive – Voir la fiche métier
• Technicien Fabrication additive – Voir la fiche métier
• Maintenance Industrielle Fabrication additive – Voir la fiche métier
• Technico-Commercial Fabrication additive – Voir la fiche métier
• Ingénieur Conception additive (Produit – Production) – Voir la fiche métier
• Ingénieur Recherche fabrication additive (R&D – Procédés) – Voir la fiche métier
• Ingénieur Technologie additive – Voir la fiche métier

2/ Une réponse par la formation continue

Création d’un référentiel de compétences

“D’ici 3 ans, 75 % des industriels auront besoin de compétences en impression 3D. Leur besoins en compétences se répartissent 40% pour les niveaux cadres et 60 % pour les niveaux techniciens

Ce programme Chef de projet en fabrication additive répond aux besoins de formation des cadres dans leur structure respective pour intégrer ces nouvelles technologies. Un métier, une formation d’avenir à découvrir !

Lien de la présentation : Prez Addfab