L’évidence des recrutements de profils 3D pour l’industrie.
Partant d’un constat simple de réel besoin d’accompagnement en recrutement dans le domaine de la 3D pour l’industrie , 3D Talents a été créé pour répondre à un besoin croissant en accompagnement pour le recrutement afin de trouver les talents d’aujourd’hui qui correspondent aux entreprises de demain.
Stéphanie Campin, Benjamin Darmon, Florian Berthelot & Fares Moukhous, des entrepreneurs lyonnais, décident de créer 3D Talents pour répondre à ce besoin et formaliser un besoin croissant d’accompagnement de leurs candidats formés (par F3DF).
Avec une expérience significative de plus de 15 ans dans le domaine de la 3D, un Alumni de plus de 6000 candidats, plus de 500 entreprises industrielles clientes, 3D Talents a pour ambition de faire le lien et de faciliter le recrutement au moyen d’outils numériques performants et une volonté de jeune société dynamique qui souhaite proposer les meilleures solutions possibles pour leurs clients et leurs candidats afin de leur offrir une association parfaite et un engagement sur la durée aussi bien sur le plan national que international.
En mettant à profit leurs connaissances, ils accompagnent leurs clients et futurs clients dans un domaine qui est en constante évolution et qui nécessite de connaitre et accompagner les talents de demain.
Stéphanie Campin – CEO de 3D Talents
3D Talents,
18 rue Berjon
3D Spaces – B03
69009 Lyon
3dtalents.fr
stephanie.campin@3dtalents.fr
Avec la montée en puissance de l’impression 3D dans l’industrie, il y a une demande croissante pour des professionnels talentueux de la 3D. Les entreprises ont besoin de designers, d’ingénieurs et de techniciens compétents pour concevoir des produits innovants, optimiser les processus de fabrication et assurer la qualité de la production.
Les recrutements de profils 3D sont donc devenus une évidence pour l’industrie. Les entreprises doivent s’assurer qu’elles ont les compétences nécessaires pour réussir dans un marché en constante évolution et pour rester concurrentielles.
Les talents de la 3D sont un atout pour les entreprises, car ils peuvent apporter une expertise clé dans la conception, la modélisation et la production de produits. En conséquence, la demande de professionnels de la 3D continue de croître et devrait se maintenir dans l’avenir.